組織を束ねるのは、「価値観(カルチャー)」と「夢(大志)」。

IVS(Infinity Ventures Summit)に参加するため、昨日から札幌に来ている。

僕の気のせいか、昨年よりも「熱気」があるように思う。

2006年のライブドアショック以来、冷え込みに冷え込んでいるベンチャー関連業界だが、いつの時代にも、逆風にめげずに頑張る人たちはいる。

これから朝一のセッションのため詳細は後日にするが、一昨日の大谷さんとの話と昨日のセッションで、最も大切な「夢」の効用が分かったような気がした���

組織を束ねるのは、「価値観(カルチャー)」と「夢(大志)」である。

今の僕には「後者」が足りない。「社名負け」していてはいけない。