今月は、金曜日が鬼門？のようである（笑）。
ところで、財団法人 日本生産性本部が実施した調査結果で、いかにも今の時代を反映したものがある。
「今の会社に一生勤めようと思う」：過去最高(55.2％)
「社内で出世するより、自分で起業して独立したい」：過去最低（14.1％）
一方、
「自分には仕事を通じて適えたい『夢』がある」：過去最高（71.6％）
という結果が出ている。
皆さんは、この調査結果を、どう受け止めるだろうか？
詳細は、日本生産性本部の資料を参照いただくとして、僕が「注目に値する」と思ったのは；
※「今の会社に一生勤めようと思う」は、1997年（27.3％）から2000年（20.5％）にかけて低下し、その後、上昇に転じて、今年は遂に「過半数（55.2％）」に達していること。
※「社内で出世するより、自分で起業して独立したい」は、2003年（31.5％）から一貫して下がり続けており、2009年には「14.1％」にまで低下してしまっていること。
という事実である。
まさに、ネットバブルがピークの2000年に「就職した会社に一生勤めようと思っている」割合が最低（20.5％）となり、ネットバブル崩壊と共に、終身雇用（終身勤務）を善しとする傾向が右肩上がりになり、「起業意欲」は、その真逆になっているということである。
しかしである。今の新入社員も「仕事に『夢』を見たい」のである。でも、自分で起業してではなく、「組織の力」で。
要するに、今の世の中は、「リスク」に対する「リターン」が「見合わない」のである。
平たく言えば、「ハイリスク・ローリターン」ということである。
「起業意欲」が湧かないのは、当然である。
でも、人間は誰でも、自分の将来に対して「希望」や「夢」を抱きたいし、それが抱けない社会を幸せな社会とは思わないだろう。
少子高齢化も、子供を産むことに対する「ハイリスク・ローリターン」の結果だろう。
「リスクを取った人が報われる社会」を創ることが、「この国の未来を明るくする」と思う。
そのために、自分にできることをしていきたい。
日々精進あるのみ。